Recebimento de Documentação de Integração: Coletar e organizar a documentação necessária para a integração de novos colaboradores.
* Inclusão de Novos Colaboradores nos Benefícios: Garantir que todos os novos colaboradores sejam devidamente incluídos nos programas de benefícios da empresa. 
* Apoio na Gestão da Astra: Enviar informações necessárias para o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). Agendamento de Integração: Coordenar e agendar sessões de integração para novos colaboradores. Controle do Sistema de Gestão de Ponto: Monitorar e atualizar o sistema de gestão de ponto eletrônico.
*Abertura e Pagamento de Ordens de Serviço de RH: Gerenciar a abertura e o pagamento das ordens de serviço relacionadas ao departamento de RH.
* Atendimento Interno: Prestar suporte e atendimento aos colaboradores em questões relacionadas a RH.
* Apoio nos Processos de Seleção: Auxiliar na triagem de currículos, agendamento de entrevistas e outras atividades relacionadas ao recrutamento. 
* Garantia de Acuracidade de Dados: Assegurar que os dados nos sistemas de RH estejam corretos e atualizados. 
* Café Trimestral de Boas-Vindas: Organizar eventos trimestrais de boas-vindas para novos colaboradores. 
* Preservar e cuidar das máquinas e equipamentos do seu local de trabalho, bem como de todo o patrimônio da empresa, contribuir para a limpeza e conservação destes.